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O salário-família é o montante pago aos trabalhadores por conta de outrem, incluindo trabalhadores domésticos e trabalhadores independentes, consoante o número de filhos ou equivalente que tenham.
Os trabalhadores, incluindo os trabalhadores domésticos, devem solicitar diretamente aos seus empregadores os benefícios para os filhos. O trabalhador por conta própria deve requerer os benefícios junto do sindicato ou organização laboral a que pertence.
Anualmente, o valor adicional corrigido pela inflação e o reajuste do salário mínimo (R$ 1.212 em 2022), neste ano o salário-família é de R$ 56,47. Mas quem pode obter este valor?
Veja se você recebe o salário-família
As seguintes classes de pessoas são elegíveis para o salário-família:
- Ter filhos menores de 14 anos ou filhos ilegítimos de qualquer idade;
- Ter uma renda mensal inferior ao mínimo para o abono de família.
Crianças com mais de 14 anos não são elegíveis, exceto para pessoas com deficiência (sem limite de idade). Os pensionistas com filhos menores de 14 anos também têm direito à dedução de circunstâncias familiares.
Obs: não é necessário preencher nenhuma forma de graça para receber os benefícios.
Importante: filhos adotivos e adotados são considerados filhos biológicos.
Para isso, eles devem ter pelo menos 14 anos ou deficientes (de qualquer idade) como filhos naturais.
Vale ressaltar que quem vai confirmar a invalidez/deficiência é o próprio INSS, durante o exame médico para confirmar a deficiência do seu filho.
Além disso, é necessário comprovar a dependência econômica desses filhos iguais para usufruir dos benefícios.
Continuando os requisitos
Completar o primeiro pedido é muito fácil. O fator de qualificação para o benefício Renda Família, como o nome indica, é que você tenha um filho.
A lei afirma claramente que uma criança deve ter 14 anos de idade ou mais para receber a parte de uma criança.
Se o seu filho for deficiente/desabilitado, não há limite de idade para a criança.
Em relação ao segundo requisito, o benefício Salário Família está disponível apenas para trabalhadores de baixa renda.
A lei prevê que, para fins deste benefício, o empregado que recebe menos do que o salário fixo anual do INSS é considerado um salário baixo.
Em 2022, o valor máximo (total) que um requerente de Renda Familiar pode receber pelos benefícios é de R$ 1.655,98.
Por exemplo, digamos que você trabalhe como motorista de uma empresa, ganhe US$ 1.500 e tenha um filho de quatro anos.
Como sua renda é inferior ao valor especificado, você tem direito a benefícios.
Como posso solicitar o salário?
Os trabalhadores devem requerer as prestações familiares diretamente ao empregador. Um trabalhador autônomo deve ser registrado em seu sindicato.
Se você for beneficiário de algum benefício previdenciário, o requerimento de auxílio-família deverá ser encaminhado ao órgão competente, principalmente no site Meu INSS.
Para receber o abono de família, os cidadãos devem apresentar os seguintes documentos:
- Identidade com foto e número do CPF;
- Declaração de responsabilidade;
- Certidão de nascimento de cada dependente;
- Carteira de vacinação ou equivalente, alimentados até 6 anos;
- Comprovante de frequência escolar de dependentes entre 7 e 14 anos;
- Pedido de prestações familiares (apenas para processos de aposentadoria ou quando não solicitado no requerimento de benefício por incapacidade).
Para ter direito à prorrogação do abono-família, o representante legal do dependente deverá apresentar a carteira de vacinação do filho (dependente menor de 6 anos) anualmente no mês de novembro de cada ano.
A frequência deve ser demonstrada semestralmente, durante os meses de maio e novembro. Também é necessária uma renovação anual, para evitar o risco de suspensão dos benefícios, renove regularmente.
Salário-família: cancelamento
O direito da família a receber rendimentos pode terminar nos seguintes casos:
- Morte de filho ou filho semelhante (dependência);
- Quando uma criança ou equivalente tiver 14 anos (exceto crianças com deficiência);
- Reabilitação de crianças ou equivalente (no caso de crianças ou equivalente com deficiência/incapacidade);
- Beneficiários desempregados.