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Trabalhadores nascidos em outubro podem sacar parte do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) neste mês. Porém, desta vez, você precisa manter o modo de aniversário.
Os empregados trabalham com carteira assinada pelo FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço). Trata-se de uma caderneta de poupança criada para auxiliar moradores em despejos ilegais, entre outros casos.
O FGTS é constituído por um depósito mensal do empregador, equivalente a 8% do salário do empregado. Além dos métodos tradicionais de saque do Fundo de Garantia, existe uma opção conhecida como saque de aniversário.
Saque-aniversário: Como funciona?
Os saques de aniversário permitem que os funcionários retirem uma parte do saldo disponível de sua conta do FGTS todos os anos no mês de seu aniversário. Essa categoria foi lançada em abril de 2020 e agora atende mais de 21 milhões de funcionários. Cerca de Rs 31 bilhões foram distribuídos.
A adesão pode ser feita pelos canais do FGTS (site e aplicativo). Basicamente, ao acessar o aplicativo, basta selecionar a opção “cancelar lembrete de data” e depois “cancelar modo lembrete”. Por fim, clique em “escolher saque aniversário”.
No entanto, é importante mencionar que quem optar por este método perde o direito de recesso, que está disponível em casos de demissão sem justa causa. Nesse caso, o empregado é multado apenas em 40% do valor do depósito durante o período de assinatura do contrato de trabalho.
Qual é o valor do saque?
Um empregado pode sacar um valor que varia de 50% a 5%, dependendo do seu saldo no FGTS. Confira as classificações:
Saque extraordinário
Para quem não sabe, o Governo Federal permite que os funcionários retirem parte de seus rendimentos de uma conta do Fundo de Garantia. Este é um saque raro de até R$ 1.000.
A Caixa Econômica Federal é responsável pelo repasse de recursos, geralmente por meio da Caixa Selo Poupança Digital. No entanto, os preços podem ser reivindicados até 15 de dezembro.
Cronograma de Saque de Aniversário do FGTS
Inicialmente, a Caixa Econômica Federal trabalhava com o seguinte sistema de pagamento do Fundo Garantidor:
- Quem faz aniversário em janeiro: de 3 de janeiro a 31 de março;
- Quem faz aniversário em fevereiro: de 1º de fevereiro a 29 de abril;
- Quem faz aniversário em março: de 1º de março a 31 de maio;
- Quem faz aniversário em abril: de 1º de abril a 30 de junho;
- Quem faz aniversário em maio: de 2 de maio a 29 de julho;
- Quem faz aniversário em junho: de 1º de junho a 31 de agosto;
- Quem faz aniversário em julho : de 1º de julho a 30 de setembro;
- Quem faz aniversário em agosto: de 1º de agosto a 28 de outubro;
- Quem faz aniversário em setembro: de 1º de setembro a 30 de novembro;
- Quem faz aniversário em outubro: de 3 de outubro a 30 de dezembro;
- Quem faz aniversário em novembro: de 1º de novembro de 2022 a 31 de janeiro de 2023;
- Quem faz aniversário em dezembro: de 1º de dezembro de 2022 a 28 de fevereiro de 2023.
Se eu for demitido, o que acontece?
A aceitação do saque-aniversário traz algumas mudanças nos direitos dos empregados diante das demissões. Confira as informações abaixo:
- Primeiramente, um empregado participou do saque aniversário do FGTS: somente o valor referente à multa rescisória pode ser sacado. O saldo de rescisão não é transferível, pois outra opção foi buscada.
- Por fim, empregado em situação padrão do FGTS (saque): na demissão sem justa causa, tem direito ao saque total da conta do FGTS, incluindo multa rescisória.
Posso desativar esta opção?
Primeiramente, é importante observar que qualquer empregado que opte por sacar os fundos comemorativos do FGTS pode solicitar a reintegração ao saque regular, ou seja, ordem de saque. Para isso, basta utilizar o sistema oficial do Fundo de Garantia.
Portanto, para rescindir o contrato, o empregado não deve realizar o trabalho contratado antecipadamente.
Além disso, é importante observar que as retiradas de volta ao normal não acontecerão imediatamente. De acordo com a lei, a alteração entrará em vigor a partir do primeiro dia do 25º mês a partir da data de devolução dos registros.